Van buitendienst naar ontwerp

Geert werkt inmiddels al 17 jaar bij Enthoven Techniek als Head of Irrigation Design. Zijn loopbaan in de tuinbouw begon al veel eerder. Na ruim 8 jaar in de buitendienst, maakte hij de overstap naar het ontwerp en werd hij uiteindelijk hoofd van de afdeling Watertechniek.

'Eigenlijk ben ik vanzelf het ontwerp ingerold. Ik heb daar nooit een specifieke opleiding voor gevolgd. Veel heb ik mezelf in de praktijk aangeleerd. Door gewoon te doen.'

Die combinatie van praktijkervaring en technische kennis komt hem nog altijd goed van pas. Hoewel het werk inmiddels vooral achter de computer plaatsvindt, vind Geert het belangrijk om betrokken te blijven bij de techniek zelf.

 

Altijd bezig met techniek

Dat Tim uiteindelijk ook voor een technisch vak zou kiezen, kwam voor Geert niet helemaal uit de lucht vallen. Als kind was Tim altijd al bezig met dingen maken en bouwen.

'Ik heb altijd wel lopen rommelen', vertelt Tim. 'Met Lego en K’Nex bijvoorbeeld, of met hout. Ik vond het gewoon leuk om met mijn handen bezig te zijn en iets te bouwen.'

Na zijn opleiding Installatietechniek, met een focus op de elektrotechniek, werkte Tim bij verschillende bedrijven. Zo deed hij ervaring op in zowel de utiliteit als de tuinbouwtechniek, in de panelenbouw, pompen en belichting.

'Ik heb verschillende banen gehad en daardoor met veel kanten van de techniek kennisgemaakt. Maar de tuinbouwtechniek vond ik eigenlijk altijd het leukst.'

Uiteindelijk bracht die interesse hem ook bij Enthoven Techniek.

 

Van zaterdaghulp naar vaste collega

Op dat moment werkte Geert al bij Enthoven Techniek. Het was een drukke periode en Tim hoorde thuis regelmatig verhalen over de projecten waar zijn vader mee bezig was.

'Ik hoorde van Geert dat het heel druk was. Ik wilde op zaterdag wat bijverdienen en toen ben ik hier op zaterdag gaan helpen. Ik begon met het bouwen en bekabelen van units.'

Dat beviel goed en dat viel de collega's van Enthoven Techniek op. Op een gegeven moment werd dan ook aan Geert gevraagd of Tim niet vast bij Enthoven Techniek kon komen werken.

'Ik heb gezegd, dat moeten jullie zelf met Tim regelen. Ik wilde niet dat hij hier binnenkwam omdat hij mijn zoon is. Hij moest zijn eigen weg gaan en zelf die keuze maken.', vertelt Geert.

Tim kreeg het telefoonnummer van de toenmalig mede-eigenaar van het bedrijf. Vervolgens ging hij in gesprek en niet veel later maakte hij de overstap naar Enthoven Techniek.

 

Geen 'zoon van'

Die zelfstandigheid is voor allebei belangrijk. Geert wilde voorkomen dat Tim het gevoel zou krijgen dat hij alleen maar als 'de zoon van' werd gezien. En ook Tim wilde zijn eigen loopbaan opbouwen.

'Hij heeft altijd zijn eigen gang moeten gaan,' vertelt Geert. 'Ik wilde hem niet met een kruiwagen hier naar binnen brengen. Hij moest zelf kiezen wat hij wilde en er zelf voor zorgen dat hij hier terechtkwam.'

Dat betekent ook dat ze op de werkvloer op een andere manier met elkaar omgaan dan thuis. Tim vat het zelf mooi samen: 'Op het werk is het Geert en thuis is het pa.'

Die scheiding is zo vanzelfsprekend dat niet eens alle collega's weten dat Geert en Tim vader en zoon zijn. Ook klanten hebben het lang niet altijd door. Pas wanneer iemand de achternaam opvalt, komt de familieband soms ter sprake.

'Dan horen we weleens: 'Oh, zijn jullie vader en zoon?' vertelt Tim. 'Dat vinden we eigenlijk wel grappig. Voor ons is het zo normaal dat we daar niet steeds bij stilstaan.'

 

Samen werken aan hetzelfde einddoel

Het voordeel van die verschillende rollen is dat privé redelijk goed van elkaar gescheiden kunnen blijven. Ze werken niet op dezelfde afdeling, sturen elkaar niet aan en hebben alleen direct met elkaar te maken wanneer een project daarom vraagt.

Toch komen hun werkzaamheden uiteindelijk samen.

'Geert ontwerpt de unit en ik zorg ervoor dat hij gaat draaien.', legt Tim uit. 'We werken dus allebei aan hetzelfde einddoel, zorgen dat de installatie goed werkt. We kunnen dingen met elkaar delen en samen kijken hoe we iets beter kunnen maken.'

En hoewel het werk officieel stopt wanneer ze naar huis gaan, komt het onderwerp aan de eettafel nog weleens voorbij.

'Dan hebben we het thuis natuurlijk ook over het werk', vertelt Geert. 'We zijn allebei enthousiast over techniek en vinden het mooi om samen iets te maken. Al wil mijn vrouw soms ook weleens over iets anders praten.'

 

Trots op elkaar

Dat gedeelde enthousiasme voor het vak is misschien wel het leukste aan het feit dat ze bij hetzelfde bedrijf werken.

'Je hebt allebei passie voor hetzelfde werk en hetzelfde product.', zegt Geert. 'Als vader ben je natuurlijk trots. Ik weet hoeveel kennis en ervaring er nodig is voor dit werk en ik zie wat Tim inmiddels allemaal kan.'

Voor Tim is het prettig om iemand dichtbij te hebben die het vak goed kent en met wie hij ervaringen kan delen.

'Het is mooi dat we allebei hetzelfde interessant vinden, maar wel ieder op onze eigen manier.'